湖南国有企业“百名工匠传薪火”活动启动

百匠传薪，技耀(jìyào)湖湘。6月20日，湖南省国有企业(guóyǒuqǐyè)第二届“百名工匠传薪火”活动在省人才发展集团正式启动(qǐdòng)。活动现场发布100名“国企工匠”人才宣传名单，“湘聚国企”平台同步上线。 “百名工匠传薪火”活动(huódòng)旨在大力弘扬劳模精神(jīngshén)、劳动精神、工匠精神，推进国有企业“三支队伍（即高素质(gāosùzhì)干部队伍、高水平创新型人才和(hé)企业家队伍、高素养劳动者队伍）”建设。活动现场，“七一勋章”获得者、大国工匠艾爱国向国企工匠代表授旗(shòuqí)并领誓；湘电集团高级技师罗卫平，“英培计划”人才、湖南省(húnánshěng)矿产资源集团辰州矿业井下采矿组长刘仕威和湖南钢铁集团分别作为工匠、青年人才及企业代表发言(fāyán)。 “湘聚(xiāngjù)国企”平台同步上线发布。“‘湘聚国企’不仅是一个招聘平台，更是贯通‘引才、育才、用才、留才’全周期的生态系统，是连接人才链、产业链、创新链的数字枢纽(shūniǔ)。”平台相关负责人(fùzérén)介绍。 据悉，作为湖南省(húnánshěng)国资委聚焦“构建就业服务一张网”重磅推出(tuīchū)的集“就业服务、人才(réncái)培育、创新孵化”于一体的综合性平台(píngtái)，“湘聚(xiāngjù)国企”平台立足破解人才供需“双向困境”，旨在提供人才供需精准匹配的“湖湘国企方案”，形成“以活动带平台、以平台促生态”的良性循环。 平台(píngtái)将通过全省国资国企上下联动、协同发力、共建共享，为青年(qīngnián)人才提供“一站式”服务；运用大数据、人工智能等技术手段，推动人才供需高质量对接；深入实施(shíshī)“英培计划”，助力青年人才加速成长(chéngzhǎng)。 截至目前，平台已入驻国企(guóqǐ)1211家，其中省属、市属（含子公司）企业1048家，在湘央企、县区属(qūshǔ)企业163家。累计发布岗位2078个，需求(xūqiú)人数13342人。 近年来，湖南省国有企业深入实施人才强企战略，将“三支队伍”建设作为推动国企转型(zhuǎnxíng)升级(shēngjí)的关键抓手，涌现出一批以大国工匠艾爱国为代表(dàibiǎo)的优秀国企工匠群体。 湖南省(húnánshěng)国资委相关负责人(fùzérén)表示(biǎoshì)，全省国有企业将以此次活动为契机，积极对接湖南省构建“4×4”现代化产业(chǎnyè)体系的迫切需求，以“头雁”领航，通过师徒(shītú)结对、技能攻关、工匠工作室等形式，传承绝技绝活，弘扬工匠精神(jīngshén)；以“链式”育才，形成梯次合理(hélǐ)、接续有力的技能人才队伍结构；以“匠心”铸魂，打造一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业生力军。（工人日报客户端记者 王鑫 方大丰）